1、为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，濛漫电子基本建立起一套既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。公司的薪酬在业界其竞争力也在逐年不断提高，每年都会根据公司的 经营状况、市场薪酬水平以及具体岗位实际状况进行调整.

2 、我们力求分配公平和合理，以提高员工的积极性，实现公司与员工的共同发展和繁荣。 公司每年评出zui优秀员工、zui有贡献员工，zui有创新员工、出色优秀领导，公司将给予奖状及奖金或加薪。

3、目前，濛漫电子的福利也在不断健全，公司按国家规定为每位员工缴纳社会福利（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险），员工享有国家规定的法定假日、年假和公司的公休假， 依据公司当年盈利状况，公司为员工在中秋、春节发放过节费等。